بيانات شخصية و عامة |
الجنس | ذكر |
العمر | 26-30 |
الجنسية | السعودية |
بلد الإقامة | السعودية |
مدينة الإقامة | الأحساء |
مدينة العمل المطلوبة | المنطقة الشرقية - المنطقة الوسطى |
رخصة قيادة | نعم |
إمكانية بدء العمل | فوراً |
طريقة الإتصال | عبر الإيميل ( أرسل رسالة ) |
|
|
|
المؤهل العلمي |
أعلى شهادة تعليمية | بكالوريوس |
التخصص | إدارة أعمال |
التخصص الدقيق | إدارة الموارد البشرية |
المعدل | جيد جداً (مع مرتبة الشرف الثانية) |
الدرجة | 2,92 من 4 |
سنة التخرج | 2015 ميلادية |
جهة التخرج | كلية ينبع الجامعية |
الدولة | السعودية |
|
|
|
اللغات |
العربية (اللغة الأم ) | إجادة التحدث و القراءة و الكتابة |
الإنجليزية | إجادة التحدث و القراءة و الكتابة .. و مستوى مقيول |
|
|
|
مهارات الحاسب الآلي |
مهارات أساسية | - إدخال بيانات
- أوفيس كاملا ً (وورد و إكسل و باوربوينت و آوتلوك)
- البريد الإلكتروني
- تصفح الإنترنت
|
مهارات إضافية | - Photoshop
- ASP
- Microsoft .NET
- Java
- Oracle
- MAC ( العمل على أجهزة ماكنتوش )
|
|
|
|
الدورات |
عدد الدورات | 10 دورات إضغط للتفاصيل
- SAP PROJECT MANAGEMENT
- دبلوم خبير الموارد البشرية
- التخطيط الوظيفي
- مهارات التواصل الفعال
- اساسيات فرق العمل الناجحة
- أسس التفكير الناجح
- مهارات القرن الواحد وعشرين من وجهة نظر سوق العمل
- السلوك التنظيمي في بيئة العمل
- منهجية كايزن
- كيف تخطط لحياتك
|
|
|
|
الخبرة العملية |
المدة | 4 سنوات |
عدد الوظائف | 3 وظائف إضغط للتفاصيل - مدرب إداري
- مساعد إداري
- منسق موارد بشرية وعلاقات حكومية
|
|
|
|
شهادات شكر و تقدير |
عدد الشهادات | شهادتان - شهادة أفضل موظف في شركة كاسيديان السعودية المحدودة
- مرتبة الشرف الثالثة
|
|
|
|
البحوث و الرسائل و المؤلفات |
عدد الأعمال | عمل واحد - مقاومة التغيير في الشركات وقدرة موائمة التغيير واقناع الموظفين
|
|
|
|
العضويات المهنية |
عدد العضويات | عضويتان - عضو في نادي الموارد البشرية بينبع
- عضو في نادي التوست ماسترز في سيهات
|
|
|
|
السمات الشخصية |
أهم السمات | - تحمل المسؤولية
- الإلتزام بالمواعيد
- المثابرة و بذل الجهد لتحقيق الهدف
- روح المبادرة و إيجاد حلول للعقبات
- القدرة على تحمل ضغط العمل
- القدرة على قيادة فريق و تنظيمه
|
|
|
|
المعرفون |
التفاصيل | يمكن تزويد أسماء المعرفين و تفاصيل الإتصال بهم عند الطلب |
|
|